鬱亮萬科不會為個人改戰略
??“我教會瞭毛大慶跑步，結果他卻‘跑’瞭”。昨天，在萬科“媒體見面會”上，萬科總裁鬱亮幽默地表達對毛大慶離職的遺憾。在高度肯定毛大慶在萬科近6年成績的同時，鬱亮表示，萬科不會因為一個人去調整戰略。
??萬科3月8日發出的一份內部知會顯示，已接受萬科高級副總裁、北京區域本部首席執行官、北京公司董事長毛大慶的辭職申請。萬科任命現任北京公司總經理劉肖為集團副總裁，接任北京區域本部首席執行官、北京公司董事長，兼任北京公司總經理。
??據悉，毛大慶將涉足新穎的商業模式——創客空間，欲打造中國版的WeWork。一個基於辦公室出租服務的創投孵化平臺，為青年創業者提供物業辦公、財務咨詢、投資管理等服務。
??在昨天的媒體見面會上，萬科總裁鬱亮，新任萬科集團副總裁、北京區域本部首席執行官、北京公司董事長兼任北京公司總經理劉肖及毛大慶本人齊亮相。
??“跟毛大慶認識8年，加入萬科6年，花瞭2年挖他。大慶不負眾望，迅速扭轉瞭北京的局面，也為商業地產創造瞭新的局面，這個過程中合作很愉快，所以大慶走我很糾結。”對於毛大慶過去在萬科近6年的表現，鬱亮高度肯定。他表示，“大慶選擇瞭創業這件事情，公司從理性上支持，對我個人來說是損失。萬科會以財務投資人的角色支持大慶創業，大慶是外部合夥人。”
??“不是有前景的事情萬科就要幹，公司還有戰略。
??當高層有更多情懷，萬科不會去做，那隻有你離開去尋找別的平臺，但萬科支持你。”鬱亮表示，萬科農會貸款率利計算台北市房屋貸款不會為瞭一個人改戰略，成熟公司有成熟規范要求，不是限制瞭個人發展空間。“但現在有新變化，以前走瞭就走瞭現在走瞭可以做外部合夥人。”
??據悉，毛大慶在離任後將以外部合夥人身份，繼續為萬科發展提供建議和助力。毛大慶透露，他所投入的創客空間模式在萬科內部也在做嘗試，其中有一些業務跟萬科是相關聯的。
??萬科公佈現任北京萬科總經理劉肖接替毛大慶職務的同時，新任命瞭包括劉肖在內的5位高管升任集團副總裁，其中多人為70後。鬱亮表示，萬科大膽起用年輕人，願意承擔風險。“我們定瞭規則，新老並用，以年輕人為主。”
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新聞來源http://gz.house.sina.com.cn/news/2015-03-10/08295980856642743615927.shtml
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